Alle artikelen
Ontwikkeling
Competentie Ontwikkel Plan (POP) Maken: Template & Gids
Rens van Gils16 mei 2026 6 min
Een competentie ontwikkel plan (vaak POP of Persoonlijk Ontwikkelingsplan genoemd) is een gestructureerd document waarin een medewerker doelen stelt voor professionele groei. Het helpt bij het systematisch doorlopen van een competentieontwikkeling traject.
Stappen in een competentieontwikkeling traject
- Nulmeting: Gebruik een persoonlijkheids- of competentiescan om het startpunt te bepalen.
- Doelen stellen: Formuleer SMART-doelen voor de gewenste competenties.
- Acties bepalen: Welke trainingen, projecten of coaching zijn nodig?
- Evaluatie: Plan regelmatige check-ins om de voortgang te meten.
Persoonlijke competentieanalyse
Voor een effectief plan is een persoonlijke competentieanalyse essentieel. Tools zoals de Competentiescan van TalentPrisma geven exact aan waar de skill gaps zitten ten opzichte van een doelprofiel.
Download het Template
Start direct met ons gratis template voor een competentie ontwikkel plan. Het bevat secties voor kerndoelen, benodigde middelen, en meetbare succesfactoren.
Veelgestelde vragen
- Wat is een competentie ontwikkel plan?
- Een gestructureerd document (vaak POP genoemd) waarin een medewerker doelen stelt voor professionele groei, met een nulmeting, SMART-doelen, concrete acties en evaluatiemomenten.
- Waarom is een persoonlijke competentieanalyse belangrijk?
- Het geeft exact aan waar de skill gaps zitten ten opzichte van een doelprofiel, zodat ontwikkeling gericht en meetbaar wordt in plaats van op goed gevoel.